Особливості реалізації соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах України

Рева Олексій
Донецький державний університет управління (м. Маріуполь), e-mail:reva_alex@mail.ru

Цитувати статтю:

Рева Олексій. Особливості реалізації соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах України. / О. Рева // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: М.Д.Балджи (голов.ред.). (ISSN 2409-9260). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2015. – № 7(227). – С. 156-178.

Анотація

У статті проведений аналіз проблем соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах України, досліджено і конкретизовано складові системи соціально відповідального управління персоналом, виявлено особливості національного підходу. Визначено, що значною є роль держави у визначенні обсягу соціальних зобов’язань підприємств за одночасної відсутності в складі державної політики елементів економічного стимулювання шахт до реалізації соціальної відповідальності, характер реалізації добровільних соціально відповідальних заходів є несистемним, відсутні належний досвід і бажання, фінансова можливість, існує обмеженість корпоративної соціальної відповідальності зобов’язаннями перед профспілками, що встановлюються колективним договором. Встановлено основні складові механізму формування системи соціально відповідального управління персоналом. Для подолання негативних явищ в дослідженні запропоновано науково-методичний підхід до формування системи соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах, що базується на взаємодії основних стейк-холдерів і використанні науково обґрунтованих процедур та підходів до визначення змісту соціально відповідального управління персоналом.

Ключові слова

персонал, система управління персоналом, соціально відповідальне управління персоналом, система соціально відповідального управління персоналом, комунікації, корпоративна соціальна відповідальність, вугледобувні підприємства.

JEL classification: L71

УДК: 33.2

Література

1. Бондарева О. Г. Формування соціально-економічного становища шахтарських міст, що пов’язано з процесами реструктуризації вугільних шахт / О. Г. Бондарева // Економічний вісник Національного гірничого університету.– 2012. – № 2. – С. 24-31.
2. Вейт-Уилсон Дж. Государство благасостояния: проблема в самом понятии / Дж. Вейт-Уилсон // Pro et Contra. – 2001. – № 3. – Т. 6. – С. 128–157.
3. Економічний діалог: партнерство заради успіху. Аналітична доповідь / [Я. А. Жаліло, І. М. Акімова, Д. В. Ляпін та ін.]. – К.: Національний інститут стратегічних досліджень. Центр антикризових досліджень, 2007. – 26 с.
4. Залознова Ю. C. Соціальна відповідальність як фактор розвитку системи управління вугільною галуззю та її персоналом / Ю. C. Залознова // Схід. – 2010. – № 4 (104). – С. 39–42.
5. Запухляк В. М. Проблеми та перспективи розвитку соціально відповідального бізнесу в Україні / В. М. Запухляк, В. Ю. Грунтковський // Науковий вісник Чернівецького національного університету : Зб. наук. пр. Вип. 557–558. Економіка. – Чернівці : Чернівецький нац. ун-т, 2011. – С. 96–99.
6. Как повысить эффективность КСО-программ: роль HR: руководство для социально ответственных компаний. – К.: Фарбований лист, 2011. – 39 с.
7. Кількість, робочий час та оплата праці найманих працівників у грудні 2010 року : експрес-випуск від 26.01.2011 р. № 20. – К : ДКСтУ, 2012. – 28 с.
8. Кмитюк Т. Л. Методи та моделі мотивації персоналу: аналіз основних аспектів та проблем / Т. Л. Кмитюк // Наукові записки [Національного університету «Острозька академія»]. Економіка. – 2013. – Вип. 22. – С. 152-156.
9. Кричевский Н. А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. – М. : Дашков и К0, 2008. – 216 с.
10. Левін П. Б. Іноземний досвід розвитку соціально відповідального бізнесу та його використання в Україні / П. Б. Левін // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки . – 2009. – Вип. 15. – С. 128–131.
11. Людський потенціал: механізми збереження та розвитку: монографія / НАН України. Ін-т економіки промисловості / Новікова О. Ф., Амоша О. І., Антонюк В. П. та інші. – Донецьк, 2008. – 468 с.
12. Нова стратегія Європейської комісії з корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) 2011–2014 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.csr-ukraine.org/ ctrategiya_evropeyskoi_komisii_.html.
13. Новое глобальное партнёрство: искоренение бедности и преобразование экономик посредством устойчивого развития [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.un.org/ru – 85 с.
14. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття : Закон від 02.03.2000 р. № 1533-III [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/ parao231#o231.
15. Про зайнятість населення : Закон від 05.07.2012 р. № 5067-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov. ua/laws/show/5067-17/paran234#n234.
16. Супрун Н. А. Корпоративна соціальна відповідальність як чинник соціального залучення (в контексті цілей стратегії «Europe-2020») / Н. А. Супрун // Український соціум. – 2013. – № 2(45). – С. 163-176.
17. Фурса М. В. Розвиток корпоративної соціальної відповідальності в Україні: державно–управлінський аспект / М. В. Фурса // Ефективність державного управління . – 2012. – Вип. 30. – С. 66.
18. Царик І. М. Перспективи економіко–правового регулювання соціальної відповідальності бізнесу / І. М. Царик //Економічний форум . – 2014. – № 1. – С. 258–262.
19. Халецька А. А. Соціальний захист населення в Україні: теорія та практика державного управління: монографія / А. А. Халецька. – Донецьк: Юго-Восток, 2010. – 430 с.