Науковий вісник Одеського національного економічного університету 2015, 12, 188-200
Open Access Article
Продіус Оксана
Одеський Національний Політехнічний Університет, e-mail:patrik@eurocom.od.ua
Олексієв Максим
Одеський Національний Політехнічний Університет, e-mail:yourmoncom@gmail.com
Продіус Оксана, Олексієв Максим. Мотивація персоналу як головний фактор підвищення ефективності діяльності підприємства. / О. Продіус, М. Олексієв // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: М.Д.Балджи (голов.ред.). (ISSN 2409-9260). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2015. – № 12(232). – С. 188-200.
В статті досліджено процес створення ефективної системи мотивації персоналу та її вплив на ефективність діяльності підприємства. Проведено аналіз публікацій, присвячених мотивації працівників вітчизняних підприємств, який засвідчив багатий спектр досліджень з цієї проблематики. Розглянуто основні проблеми зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, що перешкоджають створенню ефективної системи мотивації персоналу в сучасних умовах господарювання. Запропоновано низку першочергових заходів щодо удосконалення мотивації персоналу як головного фактору підвищення ефективності підприємства. Стимулювання пра¬ці буде забезпечувати високий результат лише за наявності системного, комп¬лексного характеру, коли матеріальне стимулювання органічно доповнювати¬меться моральним і соціальним заохоченням. Надано рекомендації щодо формуванню системної мотивації персоналу з урахуванням їх особистих характеристик та внутрішніх та зовнішніх спонукальних чинників.
мотивація персоналу, підприємство, система мотивації, фактори мотивації, ефективність, методи стимулювання.
JEL classification: М12
УДК: 331.103