Стратегия развития управления ЧАО «Киевстар» на основе корпоративной социальной ответственности

Мисько Анна
кандидат экономических наук, доцент, Одесский национальный экономический університет, e-mail:annysa1@rambler.ru

Титаренко Ирина
кандидат экономических наук, преподаватель, Одесский национальный экономический університет, e-mail:irinatitarenko14@gmail.com

Цитировать статью:

Мисько А., Титаренко И. Стратегия развития управления ЧАО «Киевстар» на основе корпоративной социальной ответственности. / А. Мисько, И. Титаренко // Научный вестник Одесского национального экономического университета: сб. науч. тр; под ред.: М.Д. Балджи (глав. ред.). (ISSN 2409-9260). – Одесса: Одесский национальный экономический университет. – 2018. – № 8(260). – С. 112-124.

Аннотация

В работе исследованы цели и задачи управления, определены разработки и внедрения поставленных задач на долгосрочную перспективу, которые зависят от введенной системы и процессов стратегического управления развитием предприятия. В связи с этим, мы проанализировали актуальные задачи, сформулировать стратегию развития и повысить эффективность деятельности предприятия в соответствии с тенденциями стратегического развития Украины. Исследуя стратегическое управление, можем сделать вывод, что такой процесс основывается на принятии комплекса управленческих решений и их процессов относительно детализации мероприятий в составе общего направления развития предприятия. Выбор и формирование стратегии требует досконального изучения текущих результатов деятельности, исследования краткосрочных целей и постановки долгосрочного стратегического направления. Изучая существенные составляющие стратегии управления, основной составляющей является социальная корпоративная ответственность. Применение правил и условий корпоративной социальной ответственности в сфере телекоммуникаций имеет большое значение. В работе рассмотрена социальная ответственность АО «Киевстар». Систематизированы подходы ученых к определению понятия «стратегия развития предприятия», освещены цели устойчивого развития. Предложено собственное виденье важности корпоративной социальной ответственности в формировании стратегии развития предприятия. Доказано, что формирование стратегии развития предприятия на основе корпоративной социальной ответственности обусловлена достижением Целей устойчивого развития до 2030 г. и «Стратегия развития Украины в период до 2020 года». Установлено, что стратегия развития АО «Киевстар» направлена на достижение целей устойчивого развития № 4 «Обеспечение комплексной и справедливой качественного образования и поощрения возможности обучения в течение всей жизни для всех» и ЦСР № 13 «Принятие неотложных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями». Проанализированы основные мероприятия, направленные на управление корпоративной социальной ответственности.

Ключевые слова

корпоративная социальная ответственность, предприятие, система, стратегия развития, стратегическое управление, управление, цели устойчивого развития.

JEL classification: L190

УДК: 334.012.42:658.1

Литература

1. Ансофф І. Стратегічне управління / Пер. з англ. - М.: Прогрес,1989. - 519 с.
2. Керівництво з соціальної відповідальності ISO 26000: 2010. / [Електронний ресурс] – Режим доступу: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:en
3. Місько Г. А. Оцінювання економічної стратегії підприємств харчової промисловості: Дисертація на здобуття наук. ступеня к.е.н.: спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / Місько Ганна Анатоліївна; Одеський національний економічний університет. – Одеса, 2012. – 254 с.
4. Офіційний сайт ПрАТ «Київстар» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.kyivstar.ua
5. Портер М. Стратегія конкуренції /Пер. з англ.. – К.: Основи, 1998.
6. Стратегія сталого розвитку «Україна - 2020». [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.nbuviar.gov.ua.
7. Центр розвитку КСВ «Цілі сталого розвитку» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://csr.org