Научный вестник Одесского национального экономического университета 2019, 6, 178-193

Open Access Article

Создание организационно-экономических условий роста производительности труда персонала предприятия

Танасюк Ирина
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики предприятия и организации предпринимательской деятельности, Одесский национальный экономический университет, e-mail:iruncha@ukr.net

Орленко Ольга
кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики предприятия и организации предпринимательской деятельности, Одесский национальный экономический университет, e-mail:orlenko20022015@gmail.com

Цитировать статью:

Танасюк И., Орленко О. Создание организационно-экономических условий роста производительности труда персонала предприятия. Научный вестник Одесского национального экономического университета : сб. науч. трудов / Под ред. : Д.В. Завадской (глав. ред.). Одесса : Одесский национальный экономический университет. 2019. № 6 (269). С. 178-193.

Аннотация

Статья посвящена исследованию проблем обеспечения роста производительности труда персонала отечественных предприятий. Акцентировано внимание на тенденциях к снижению технологической готовности субъектов хозяйствования Украины, низком уровне инновационной активности предприятий, сокращении уровня производительности труда работников, ухудшении конкурентных позиций бизнеса на внутреннем и внешнем рынках. Указано, что одним из важнейших организационно-экономических условий, способных существенно повысить производительность труда, является развитие трансфера технологий. Отмечено, что главной задачей трансфера технологий является содействие процессам коммерциализации научно-технологического потенциала предприятий. Доказано, что низкий уровень развития сети трансфера технологий приводит к замедлению распространения новейших технологий на отечественных предприятиях. Подчеркнуты необходимость активизации процессов интеграции украинской сети трансфера технологий в европейские структуры; совершенствования законодательной базы в сфере трансфера технологий, как предпосылки для разработки новейших технологий; разработки государственной политики в направлении коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности; развития инфраструктуры рынка технологий, привлечения предприятий к работе с существующей интеллектуальной собственностью, создание условий для сотрудничества с образовательными и научными учреждениями. Выделены три группы факторов негативного влияния на инновационное развитие и трансфер технологий в Украине (экономические, производственные и другие). Сосредоточено внимание на необходимости совершенствования и перестройки методов организации и управления на предприятиях, в частности на совершенствовании систем мотивации персонала, внедрении корпоративных систем управления.

Ключевые слова

предприятие, персонал, производительность труда, организационно-экономические условия, трансфер технологий, мотивация, корпоративные системы управления.

JEL classification: J240; DOI: 10.32680/2409-9260-2019-6-269-178-193

УДК: 331.108:331.101.6

Лицензия Creative Commons
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0. Переглянути копію цієї ліцензії можна за посиланням: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Литература

  1. Сопенюк О. М. Підвищення продуктивності праці промислових підприємств як результат інноваційного розвитку. Розвиток національної промисловості у сучасному контексті : пріоритети, проблеми, регулювання : тези доп. Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Донецьк, 19-20 жовтня 2009 р.). Т. 1. С. 290–291.
  2. Геєць В. М. Економіка України : ключові проблеми і перспективи. Економіка і прогнозування. 2016. № 1. С. 7–22.
  3. Державна регіональна політика України: особливості та стратегічні пріоритети : монографія / За ред. З. С. Варналія. Київ : НІСД, 2007. 820 с.
  4. Федулова Л. І. Інноваційна економіка : підруч. Київ : Либідь, 2006. 408 с.
  5. Чухрай Н. І. Механізми інноваційних перетворень в країнах ЄС та можливості їх трансформації в економіку України. Економіка і прогнозування. 2003. № 1. С. 23–33.
  6. Инновационный менеджмент : учеб. для вузов / Под ред. О. П. Молчанова, А. Е. Абрамешин, Т. П. Воронина, Е. А. Тихонова, Ю. В. Шленов. Москва : Вита-Пресс, 2001. 272 с.
  7. Про державне регулювання діяльності у сфері трансферу технологій : Закон України № 143-V від 14.09.2006 р. URL: http://zakon1.rada.gov.ua/cgibin/laws/main.cgi?nreg=143-16 (дата звернення: 16.05.2019).
  8. The Global Competitiveness Report 2010–2018. URL: https://www.weforum.org/reports/the-global-competitiveness-report2018 (access date: 20.05.2019).
  9. Украина. Возобновление экономического роста. 2009. Отчет McKinsey. URL: http://iee.org.ua/ua/prognoz/1758 (дата звернення: 22.05.2019).
  10. Орленко О. М. Корпоративні системи управління як умова зростання продуктивності праці сучасного підприємства. Вісник соціально-економічних досліджень. 2015. Вип. 3 (58). С. 170–178.
  11. Митра П. Инновации, социальная направленность экономи-ческого развития и интеграция. URL: http://siteresources.worldbank.org/INTECA/Resources/257896-1214927943340/RussianOverview.pdf (дата звернення: 27.05.2019).
  12. Гапоненко А. Л., Савельева М. В. Теория управления : учеб. Москва : Юрайт, 2014. 342 с.
  13. Шацька З. Я. Досвід зарубіжних підприємств з використання управлінських інновацій. Ефективна економіка. 2011. № 9. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2011_9_34 (дата звернення: 17.05.2019).
  14. Гурков И. Б., Тубалов В. С. Инновации в российской промышленности : создание, диффузия и реализация новых технологий и социальных практик. Мир России. 2004. Т. 13. № 3. C. 28–47.

Україна, м.Одеса, 65082
вул. Гоголя, 18, ауд. 110.
(048) 777-89-16
visnik.nauka visnik.nauka@gmail.com

ПнВтСрЧтПтСбНд

 

Flag Counter
 -->