Научный вестник Одесского национального экономического университета 2019, 6, 178-193
Open Access Article
Танасюк Ирина
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики предприятия и организации предпринимательской деятельности, Одесский национальный экономический университет, e-mail:iruncha@ukr.net
Орленко Ольга
кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики предприятия и организации предпринимательской деятельности, Одесский национальный экономический университет, e-mail:orlenko20022015@gmail.com
Танасюк И., Орленко О. Создание организационно-экономических условий роста производительности труда персонала предприятия. Научный вестник Одесского национального экономического университета : сб. науч. трудов / Под ред. : Д.В. Завадской (глав. ред.). Одесса : Одесский национальный экономический университет. 2019. № 6 (269). С. 178-193.
Статья посвящена исследованию проблем обеспечения роста производительности труда персонала отечественных предприятий. Акцентировано внимание на тенденциях к снижению технологической готовности субъектов хозяйствования Украины, низком уровне инновационной активности предприятий, сокращении уровня производительности труда работников, ухудшении конкурентных позиций бизнеса на внутреннем и внешнем рынках. Указано, что одним из важнейших организационно-экономических условий, способных существенно повысить производительность труда, является развитие трансфера технологий. Отмечено, что главной задачей трансфера технологий является содействие процессам коммерциализации научно-технологического потенциала предприятий. Доказано, что низкий уровень развития сети трансфера технологий приводит к замедлению распространения новейших технологий на отечественных предприятиях. Подчеркнуты необходимость активизации процессов интеграции украинской сети трансфера технологий в европейские структуры; совершенствования законодательной базы в сфере трансфера технологий, как предпосылки для разработки новейших технологий; разработки государственной политики в направлении коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности; развития инфраструктуры рынка технологий, привлечения предприятий к работе с существующей интеллектуальной собственностью, создание условий для сотрудничества с образовательными и научными учреждениями. Выделены три группы факторов негативного влияния на инновационное развитие и трансфер технологий в Украине (экономические, производственные и другие). Сосредоточено внимание на необходимости совершенствования и перестройки методов организации и управления на предприятиях, в частности на совершенствовании систем мотивации персонала, внедрении корпоративных систем управления.
предприятие, персонал, производительность труда, организационно-экономические условия, трансфер технологий, мотивация, корпоративные системы управления.
JEL classification: J240; DOI: 10.32680/2409-9260-2019-6-269-178-193
УДК: 331.108:331.101.6