Мотивація і інтеграція працівників – передумова підвищення робочої ефективності

Хвіздова Єва
доктор філософії Інж., MBA; Коледж міжнародного бізнесу в Прешові, e-mail: hvizdova@ismpo.sk, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-1348-2278

Тетяна Мінкс
доктор мед. дипл. псих, MBA; Клініка Асклепіоса Теупіц, e-mail: tatjanaminx@web.de, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-4167-568

Цитувати статтю:

Хвіздова Є., Мінкс Т. Мотивація і інтеграція працівників – передумова підвищення робочої ефективності. Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: Д.В. Завадська (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). Одеса: Одеський національний економічний університет.2020.№ 3-4(276-277).С.31-40.

Анотація

Якщо організація хоче мати лояльних працівників, які виконують необхідні показники, необхідно, щоб мотивація та інтеграція працівників у компанії приділялась підвищеній увазі. Необхідно визначити сфери, що викликають проблеми на робочому місці, поліпшити внутрішнє спілкування, визначити мотиваційні фактори, застосовні на робочому місці, та збільшити залучення працівників до процесів прийняття рішень. У статті розглядаються фактори, які повинні мати найбільший вплив на результати роботи, мотивацію, зворотній зв’язок та задоволеність роботою. Дослідницька частина була зосереджена на перевірці встановлених гіпотез. Дослідження принесло цікаві результати, значно кращі результати роботи дають працівники, які отримують відгуки та повністю інтегровані в робочий колектив та організацію, в якій вони працюють.

Ключові слова

мотивація співробітників, інтеграція, результати роботи, теорії мотивації, маркетингові дослідження.

JEL classification: E240; J240; DOI: 10.32680/2409-9260-2020-3-4-276-277-31-40

УДК: 331.101

Література

1. Болте, А., (2015). Мотивація досягнень. Дрезден: Технічний університет. [2020-04-01].URL: https://tudresden.de/mn/psychologie/ifap/allgpsy/ressourcen/dateien/lehre/lehreveranstaltungen/b olte_lehre/folder-2015-11-01-9784119465/VL05-Leistungsmotivation.pdf?lang=en
2. Цомелли, Г. ет ал., (2014). Екскурсія через мотивацію, Мюнхен: Верлаг Франз Вахлен ГмбХ. 332 с.
3. Фернем А., Макре, І., (2017). Мотивація та продуктивність. Кройдон: CPI Group (Великобританія). 244 с.
4. Хеатхфиелд, С., (ЁЬ). Манагемент маттерс мост ин Мотиватион. [он-лайн]. [2020-03-20]. URL: https://www.thebalancecareers.com/management-matters-most-inmotivation-1918774
5. Хеннессі, Б. (2015). Зовнішня та внутрішня мотивація. [он-лайн]. [2020-04-10]. URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1002/9781118785317.weom110098.
6. Чоудхурі, М. С., (2007). Підвищення мотивації та результатів роботи продавців: вплив поведінки керівників. Африканський журнал управління бізнесом 1 (9), 238-243.
7. Малей, Дж. Ф. (2019). Збереження можливостей працівників в умовах економічної турбулентності. Журнал управління людськими ресурсами 29, 147–161.
8. Кеуцхел, П., (2019). Давайте спростимо HR. Фрайбург: Хауфе-Леяюаре, 125 с.
9. Кнуст, М., (2008). Мацхмотиватион. онлине. Хамбург. [2020-03-20]. URL: https://www.slideshare.net/Marcel_K/machmotivation-252485
10. Крумбігель, Н., (Ë).(2015).Мотивація працівників.Міттюд: Хоцхсцхуле Миттюеида. [2020-04-16]. URL:https://monami.hsmittweida.de/frontdoor/deliver/index/docId/5720/file/Bachelorarbeit_Nic_Krumbiegel_ Motivation_von_Mitarbeitern.pdf
11. Кунц А., Пфаф П, Д., (2002). Теорія агентства, оцінка ефективності та гіпотетична конструкція внутрішньої мотивації. Бухгалтерський облік, організації та суспільство 27(3), 95-275. http://dx.doi.org/10.1016/S0361-3682(01)00031-9.
12. Мак-Каллаг, П. (2005). Лекція з психології спорту та фізичних вправ. Східний затока університету Калу. 27.10. Фрей
13. Остерлох, М., Фрост, Дж., Фрей, Б.С. (2002). Динаміка мотивації в нових органі-заційних формах. Міжнародний журнал економіки бізнесу 9 (1), 61-77. http://dx.doi.org/10.1080/13571510110102976
14. Пейдж, Л. (2008). Не показуйте мені гроші? Зростаюча популярність негрошових стимулів на робочому місці. Доступно за адресою: http://www.oppapers.com/essays/Nonmoneatry-incentivesworkplaces/155356 (Accessed: August 2011).
15. Ргэинберг Ф., Воллмеыер, Р. (2019). Мотивація. Штутгарт: В. Коглгаммер ГмбГ., 306 c.
16. Реио, Г.Т., Цаллагон, Й.Л. (2004). Навчання, пов‟язане з афектом, цікавістю та соціалізацією; Аналіз шляху попередніх процесів до виконання роботи. Журнал бізнесу та психології 19, 3-22. http://dx.doi.org/10.1023/B:JOBU.0000040269.72795.ce
17. Рот, А., (2006). Мотивація та керівництво працівниками. Гамбург: Друцк Дипломица ГмбГ., 86 с.
18. Шах, К., Шах, П. Дж. (2010). Мотивація. Доступно в Інтернеті за адресою: http://scribd.com/doc/6564596/motivation