Оцінка ефективності інвестування в банківський персонал в сучасних умовах

Сергєєва Олена Степанівна
доктор економічних наук, професор, професор кафедри міжнародної торгівлі і маркетингу, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана,Київ, Україна, e-mail: yacenkoolgakneu@gmail.com, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-4399-2217

Цитувати статтю:

Сергєєва О. С. Оцінка ефективності інвестування в банківський персонал в сучасних умовах. Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: Д.В. Завадська (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). Одеса: Одеський національний економічний університет.2020.№ 3-4(276-277).С.82-89.

Анотація

У статті висвітлені практичні аспекти впливу діяльності персоналу та визначено, що інвестиції в персонал позитивно впливають на діяльність банків в цілому. Кількісні результати навчання і розвитку працівників забезпечують переважно короткостроковий економічний ефект, тоді як якісні, створюють підґрунтя для майбутнього підвищення іміджу банку, його фінансової стійкості та конкурентоспроможності. За результатами проведеної оцінки впливу інвестування в банківський персонал зазначено, що внаслідок створення сприятливої корпоративної культури; формування ефективної системи матеріальних та нематеріальних стимулів персоналу банку; інвестиції в навчання та підвищення кваліфікації персоналу є приводом до очікування збільшення чистого прибутку банківської системи України.

Ключові слова

стійкість банків, ефект, персонал, інвестиції, оцінка.

JEL classification: B210; C000; D030; G340; DOI: 10.32680/2409-9260-2020-3-4-276-277-82-89

УДК: 336.719

Література

1. Звєряков, М. І., Коваленко В.В., Сергєєва О.С. Управління фінансовою стійкістю банків. К. Центр навчальної літератури, 2016. 520 с.
2. Москаленко, В. О. Основні складові ефективної системи навчання на підприємстві в сучасних умовах . Наукові праці НУХТ. 2011. № 41. С. 29-32.
3. Теорії навчання. Модель Д. Колба. Таксономія Блум. URL: https://thelib.info/psihologiya/837373-teorii-navchannya-model-dkolba-taksonomiya-bluma/
4. Захарова О.В. Управління інвестуванням у людський капітал: методологія, оцінка, планування: монографія. Донецьк: «ДВНЗ ДонНТУ», 2014. 378 с.
5. Чумаченко О., Фільчак С. Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу. URL: http://skhid.kubg.edu.ua/article/view/16370/13908
6. Показники банківської системи. Статистика. Офіційний сайт Національного банку України: URL: https://bank.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=34661442&cat_id=34798593 (дата звернення: 10.07.2020).