Ефективні інструменти когнітивного потенціалу менеджера в умовах нестабільності

Козюра Ігор Валерійович
доктор наук з державного управління, професор кафедри менеджменту, Вищий навчальний заклад Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі», м. Полтава, Україна, e-mail: ivko@ukr.net, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-4681-5339

Дорошенко Владислав
аспірант, Вищий навчальний заклад Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі», м. Полтава, Україна, e-mail: vladyslavdoroshenko@gmail.com, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-9278-7167

Цитувати статтю:

Козюра І. В., Дорошенко В. В. Ефективні інструменти когнітивного потенціалу менеджера в умовах нестабільності. Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: В.В. Коваленко (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). Одеса: Одеський національний економічний університет. 2023. № 1-2 (302-303). С. 108-112.

Анотація

Метою дослідження є пошук дієвих інструментів для ухвалення ефективних управлінських рішень в умовах нестабільного зовнішнього середовища з урахуванням індивідуально-психологічних якостей менеджера. Методика дослідження: синтез наукових знань про когнітивні аспекти поведінки менеджера у кризовому середовищі та виокремлення тих знань, що дозволяють ухвалювати оптимальні рішення через теоретичний аналіз наукових робіт з цієї проблематики. На основі дослідження наголошено на необхідності розвитку особистісних характеристик керівника, його професійного зростання для оперативного реагування на незнайому обстановку та продуктивних дій у складних умовах. Досліджені індивідуально-психологічні якості менеджера допоможуть у практичному управлінні економічними процесами за сучасних умов невизначеності та ризику.

Ключові слова

невизначеність, кризовий стан, ухвалення управлінських рішень, когнітивний потенціал менеджера, професійні компетенції, когнітивний контроль, толерантність до невизначеності.

JEL classification: J590; M140; DOI: 10.32680/2409-9260-2023-1-2-302-303-108-112

УДК: 658.29: 159.98

Література

1. Xuan B. From evaluation to prediction: Behavioral effects and biological markers of cognitive control intervention. Neural Plasticity. 2020. February 24. URL: https://doi. org/10.1155/2020/1869459 (дата звернення 10.12.2022 р.)
2. Величковский Б. Б., Гусев А. Н., Виноградова В. Ф., Арбекова О .А. Когнитивный контроль и чувство присутствия в виртуальных средах. Экспериментальная психология. 2016. Т. 9. № 1. С. 5-20. URL: doi:10.17759/exppsy.2016090102 (дата звернення 05.12.2023 р.)
3. Власенко О. С., Чарикова Ю. В. Мотивація персоналу в умовах кризи. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. Вип. 17. С. 224-229.
4. Кузікова С. Б. Толерантність до невизначеності: теоретико-емпіричні розвідки. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Психологічні науки». 2018. № 1(3). С. 67-72. URL: https://pj.journal.kspu.edu/index.php/pj/ article/view/326 (дата звернення 12.12.2022 р.)
5. Курова А. В. Ситуація невизначеності у парадигмі сучасних викликів суспільства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія. 2022. №4. С. 51-55. URL: https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2021.4.10 (дата звернення 12.12.2022 р.)
6. Портал психології управління. Парадокс Елсберга, або нетерпимість невизначеності. URL: https://psixologiya.org/socialnaya/samorazvitie/2098-paradoks-elsberga-ili%20 neterpimost-neopredelennosti.html (дата звернення 13.12.2022 р.)
7. Помиткіна Л. Вплив толерантності до невизначеності на процес прийняття рішення менеджерами з персоналу. Індивідуальність у психологічних вимірах спільнот та професій : збірник наукових праць / за заг. ред. Л. В. Помиткіної, О. М. Ічанської. Київ : ТОВ «Альфа- ПІК», 2020. С. 216-220.
8. Сайфулина К. Э., Козунова Г. Л., Медведев В. А., Рытикова А. М., Чернышев Б. В. Принятие решения в условиях неопределенности: стратегии исследования и использования. Современная зарубежная психология. 2020. Т. 9. № 2. С. 93–106. URL: doi:10.17759/ jmfp.2020090208 (дата звернення 14.12.2022 р.)
9. Rooke, D., Torbert, W. R.. 7 transformations of leadership. Harvard business review. 2005. 83(4). Р. 66–133.
10. Литвин C. В. Толерантність до невизначеності як психологічний конструкт. Психологічний часопис. 2019. № 1. С. 90-107.