Оптимізація діяльності впливу керівника на співробітників

Гриценко Наталя
кандидат економічних наук, доцент, Український державний університет залізничного транспорту, e-mail:ykrdazt@mail.ru

Цитувати статтю:

Гриценко Наталя. Оптимізація діяльності впливу керівника на співробітників. / Н. Гриценко // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: М.Д. Балджи (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2015. – № 6(226). – С. 68-73

Анотація

Дана стаття присвячена сучасним особливостям організаторських здібностей керівника як природного лідера, здатного притягувати до себе людей, викликаючи почуття захоплення та авторитету до нього. Автор пропонує змінити існуючий підхід ставлення суспільства до обрання керівника.

Ключові слова

керівник, лідер, сучасний керівник, організація, співробітники, колектив.

JEL classification: M12

УДК: 656.2.001.47

Література

1. Адизес І.К. Як зрозуміти свій стиль управління і ефективно спілкуватися з носіями інших стилів. Розвиток лідерів / І.К. Адизес / М., 2008 - №15 - С.128-140.
2. Бичина В.Б., Малінін С.В., Шубенкова Є.В. Організація і нормування праці: Підручник для вузів / Під ред. Ю.Г. Одєгова. - Видання третє, перероблене і доповнене. - М .: Видавництво «Іспит», 2005 - 338 с.
3. Олехнович М.О., Макарова Т.А. Мотиваційний аудит як технологія підвищення ефективності управління персоналом // Трудове право. - 2006. - №2.- С.41-48.
4. Одегов Л.В. Управління персоналом, оцінка ефективності: Навчальний посібник для вузів / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. - М .: Видавництво «Іспит», 2007 - 412 с.
5. Соломанідіна Т.О. Організаційна культура компанії: навч. посібник. 2-е вид., Перераб. і доп. М .: ИНФРА-М, 2010. - 624 с.