Влияние мотивации на продуктивность труда на железнодорожном транспорте

Калиниченко Анастасия
соискатель кафедры экономики, бизнесаи управления персоналом на транспорте, Украинсктй государственный університет железнодорожного транспорта, e-mail:kalinichenko.nastasya@mail.ru

Цитировать статью:

Калиниченко А. Влияние мотивации на продуктивность труда на железнодорожном транспорте. / А. Калиниченко // Научный вестник Одесского национального экономического университета: сб. науч. тр; под ред.: М.Д. Балджи (глав. ред.). (ISSN 2409-9260). – Одесса: Одесский национальный экономический университет. – 2015. – № 7(227). – С. 34-45.

Аннотация

Как показывает опыт передовых стран, важным признаком современного общества является приоритетное внимание к персоналу – ведущему фактору производства, который является одним из основных резервов экономического роста и конкурентоспособности предприятия. Мотивация персонала и создание условий для его заинтересованности в повышении эффективности деятельности предприятия, и как следствие повышения производительности труда появляются главными заданиями современного предприятия в условиях конкурентного рынка. В статье исследована взаимосвязь мотивации и производительности труда. Рассмотрены современные проблемы мотивации персонала. Определенны эффективные методы мотивации. Предложены пути повышения производительности труда за счет усовершенствования системы мотивации рабочих железнодорожного транспорта.

Ключевые слова

мотивация, продуктивность труда, методы, исследования, система мотивации.

JEL classification: L92

УДК: 331.101.3:656.2

Литература

1. Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337 с.
2. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / О. А. Грішнова. – 4-те вид., оновлене. – К. : Знання, – 2009. – 390 с.
3. Позднякова Л.А. Социально-экономическая модель развития предприятия (на примере железнодорожного транспорта). Монография. / Л.А. Позднякова. – Х.: Бизнес Информ, - 2008. – 186 с.
4. Завіновська Г. Т. Економіка праці : начальний посібник / Г. Т. Завіновська. – К. : КНЕУ, 2003. – 300 с.
5. Економіка підприємства: підручник / Петрович Й.М., А.Ф. Кіт, В.В. Кулішов [та ін. ] ; за заг. ред. Й.М. Петровича. – Львів : Новий світ-2000, 2004. – 680 с.
6. Сергійчук, С. І. Дослідження методів вимірювання продуктивності праці [Електронний ресурс] / С. І. Сергійчук.. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
7. Петращак, О. О. Основні показники визначення продуктивності праці на підприємстві [Електронний ресурс] / О. О. Петращак, Є. Ю. Колосінський. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/
8. Гомба, Л. А. Методичні підходи до оцінки персоналу сучасного підприємства [Електронний ресурс] / Л. А. Гомба. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
9. Орлов, І. В. Оцінка продуктивності праці: обліковий підхід [Електронний ресурс] / І. В. Орлов. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
10. Первушина М. Изменение в схемах стимулирования/М. Первушина//Управление персоналом. – 2009. - №7. – С. 24-26
11. Гурова К. Д. Формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах глобалізації / К. Д. Гурова // Бізнесінформ. – 2010. – № 4. – С. 102–104
12. Маринич І. А. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці працівників / І. А. Маринич // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. − № 15.5. – С. 376–380.