Вплив мотивації на продуктивність праці на залізничному транспорті

Калініченко Анастасія
здобувач кафедри економіки, бізнесу та управління персоналом на транспорті Українського державного університету залізничного транспорту, e-mail:kalinichenko.nastasya@mail.ru

Цитувати статтю:

Калініченко Анастасія. Вплив мотивації на продуктивність праці на залізничному транспорті. / А. Калініченко // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: М.Д. Балджи (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2015. – № 7(227). – С. 34-45.

Анотація

Як показує досвід передових країн, важливою ознакою сучасного суспільства є пріоритетна увага до персоналу – провідного чинника виробництва, який є одним з основних резервів економічного зростання та конкурентоспроможності підприємства. Мотивація персоналу та створення умов для його зацікавленості у підвищенні ефективності діяльності підприємства, й як наслідок підвищення продуктивності праці постають головними завданнями сучасного підприємства в умовах конкурентного ринку. В статті досліджено взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці. Розглянуто сучасні проблеми мотивації персоналу. Визначено ефективні методи мотивації. Запропоновано шляхи підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення системи мотивації робітників залізничного транспорту.

Ключові слова

мотивація, продуктивність праці, методи, дослідження, система мотивації.

JEL classification: L92

УДК: 331.101.3:656.2

Література

1. Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337 с.
2. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / О. А. Грішнова. – 4-те вид., оновлене. – К. : Знання, – 2009. – 390 с.
3. Позднякова Л.А. Социально-экономическая модель развития предприятия (на примере железнодорожного транспорта). Монография. / Л.А. Позднякова. – Х.: Бизнес Информ, - 2008. – 186 с.
4. Завіновська Г. Т. Економіка праці : начальний посібник / Г. Т. Завіновська. – К. : КНЕУ, 2003. – 300 с.
5. Економіка підприємства: підручник / Петрович Й.М., А.Ф. Кіт, В.В. Кулішов [та ін. ] ; за заг. ред. Й.М. Петровича. – Львів : Новий світ-2000, 2004. – 680 с.
6. Сергійчук, С. І. Дослідження методів вимірювання продуктивності праці [Електронний ресурс] / С. І. Сергійчук.. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
7. Петращак, О. О. Основні показники визначення продуктивності праці на підприємстві [Електронний ресурс] / О. О. Петращак, Є. Ю. Колосінський. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/
8. Гомба, Л. А. Методичні підходи до оцінки персоналу сучасного підприємства [Електронний ресурс] / Л. А. Гомба. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
9. Орлов, І. В. Оцінка продуктивності праці: обліковий підхід [Електронний ресурс] / І. В. Орлов. – Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
10. Первушина М. Изменение в схемах стимулирования/М. Первушина//Управление персоналом. – 2009. - №7. – С. 24-26
11. Гурова К. Д. Формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах глобалізації / К. Д. Гурова // Бізнесінформ. – 2010. – № 4. – С. 102–104
12. Маринич І. А. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці працівників / І. А. Маринич // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. − № 15.5. – С. 376–380.