Scientific Bulletin of the Odessa National Economic University 2016, 1, 16-28

Open Access Article

MOTIVATIONOF STAFF BY TYPE OF TEMPERAMENT

Brovkova Olena
Professor of the Department of Management. Odessa National Polytechnic University, e-mail:beobachter@i.ua

Mel'nykova Kateryna
student of the department of management.Odessa National Polytechnic University, e-mail:ira2805.77@mail.ru

Ilinchuk Maryna
student of the department of management.Odessa National Polytechnic University, e-mail:Marikyca95@i.ua

Cite this article:

Brovkova, O., Mel'nykova K., Ilinchuk M. (2016), Motivationof staff by type of temperament. Ed.: М.D. Baldzhy (ed.-in-ch.) and others [Systema pensiinoho zabezpechennia Ukrainy ta yevrointehratsiini protsesy; za red.: М. D. Baldzhy (gol. red.)], Scientific Bulletin of the Odessa National Economic University (ISSN 2313-4569), Odessa National Economics University, Odessa, No. 1(233), pp. 16-28.

Abstract

This article discusses the most appropriate methods to motivate personnel, taking into account the type of temperament, which should improve the efficiency of workers. In today's world the motivation of the staff plays an important role, as the effective implementation of the policy of labor motivation among staff provides at least improve the quality of workers and the possible increase in labor productivity. Any manager who wants to achieve efficient operation of their subordinates, should be mindful of the need to motivate the team, taking into account individual characteristics of employees. Knowing the different temperaments of man allows us to find an individual approach to the person who will effectively act on it.

Keywords

motivation, staff, temperament, choleric, phlegmatic, melancholic, sanguine.

JEL classification: R400

UD classification: 331.101.3

Лицензия Creative Commons
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

References

  1. Патрахина Т. Н. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления: журнал / Т. Н. Патрахина, К. П. Романчук // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 461-464
  2. Бровкова О.Г. Стратегічний менеджмент. Навч. посіб. / О.Г.Бровкова – К.: Центр учбової літератури. – 2012. – 224 с.
  3. Дорошук А. А. Менеджмент: опорный конспект лекций / А. А. Дорошук. – Одеса.: Букаев Вадим Викторович,2013. – 93с.
  4. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Евразия,1999. - 478 с.
  5. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности: тексты / под ред. Ю.Б.Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. – М., 1982.
  6. Маклаков А. Г. / Общая психология — СПб: Питер, 2001 — 592с.
  7. Самоукина Н.В. Методы влияния на руководителей и подчинённых с учётом их типа темперамента [Эллектронный ресурс]/Н.В. Самоукина. – Способ доступа: http://delovoymir.biz/
  8. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А.Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.
  9. Самоукина Н. В., Туркулец Н. К. Коучинг. Ваш проводник и мире бізнес /Н. В. Самоукина — СПб.: Питер, 2004 – 192с.

Україна, м.Одеса, 65082
вул. Гоголя, 18, ауд. 110.
(048) 777-89-16
visnik.nauka visnik.nauka@gmail.com

ПнВтСрЧтПтСбНд

 

Flag Counter
 -->