Науковий вісник Одеського національного економічного університету 2016, 1, 16-28

Open Access Article

МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЗА ТИПОМ ТЕМПЕРАМЕНТУ ЛЮДИНИ

Бровкова Олена
професор кафедри менеджменту.Одеський національний політехнічний університет, e-mail:beobachter@i.ua

Мельникова Катерина
студентка кафедри менеджменту.Одеський національний політехнічний університет,e-mail:ira2805.77@mail.ru

Ілінчук Марина
студентка кафедри менеджменту.Одеський національний політехнічний університет, e-mail:Marikyca95@i.ua

Цитувати статтю:

Бровкова О., Мельникова К., Ілінчук М. Мотивація персоналу за типом температменту людини / О. Бровкова,К.Мельникова, М. Ілінчук // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: М.Д. Балджи (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2016. – № 1(233). – С. 16-28.

Анотація

У статті розглядається про найбільш оптимальні методи мотивації персоналу з урахуванням типу темпераменту людини, які повинні сприяти підвищенню ефективності праці працівників. У сучасному світі мотивація персоналу грає важливу роль, оскільки ефективне проведення політики мотивації праці серед персоналу, забезпечує як мінімум поліпшення якості праці працівників і можливе підвищення продуктивності праці. Будь-який керівник, що бажає добитися ефективної діяльності своїх підлеглих, повинен пам'ятати про необхідність мотивації колективу з урахуванням особистих особливостей працівників. Знання різних темпераментів людини дозволяє знайти індивідуальних підхід до людини, який ефективніше впливатиме на нього.

Ключові слова

мотивація, персонал, темперамент, холерик, флегматик, меланхолік, сангвінік.

JEL classification: R400

УДК: 331.101.3

Лицензия Creative Commons
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0. Переглянути копію цієї ліцензії можна за посиланням: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Література

  1. Патрахина Т. Н. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления: журнал / Т. Н. Патрахина, К. П. Романчук // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 461-464
  2. Бровкова О.Г. Стратегічний менеджмент. Навч. посіб. / О.Г.Бровкова – К.: Центр учбової літератури. – 2012. – 224 с.
  3. Дорошук А. А. Менеджмент: опорный конспект лекций / А. А. Дорошук. – Одеса.: Букаев Вадим Викторович,2013. – 93с.
  4. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Евразия,1999. - 478 с.
  5. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности: тексты / под ред. Ю.Б.Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. – М., 1982.
  6. Маклаков А. Г. / Общая психология — СПб: Питер, 2001 — 592с.
  7. Самоукина Н.В. Методы влияния на руководителей и подчинённых с учётом их типа темперамента [Эллектронный ресурс]/Н.В. Самоукина. – Способ доступа: http://delovoymir.biz/
  8. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А.Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.
  9. Самоукина Н. В., Туркулец Н. К. Коучинг. Ваш проводник и мире бізнес /Н. В. Самоукина — СПб.: Питер, 2004 – 192с.

Україна, м.Одеса, 65082
вул. Гоголя, 18, ауд. 110.
(048) 777-89-16
visnik.nauka visnik.nauka@gmail.com

ПнВтСрЧтПтСбНд

 

Flag Counter
 -->