Interconnect components software of innovation development of agricultural enterprises: axiological approach

Gogulia Ludmila
Graduate student of the Department of Management named after Professor Joseph Stanislavovich Zavadsky, National University of Life and Environmental Sciences of Ukraine (Kyiv city), e-mail:Lgogulia@ukr.net

Cite this article:

Gogulia, L.(2016). Interconnect components software of innovation development of agricultural enterprises: axiological approach. Ed.: М.D. Baldzhy (ed.-in-ch.) and others [Systema pensiinoho zabezpechennia Ukrainy ta yevrointehratsiini protsesy; za red.: М. D. Baldzhy (gol. red.)], Scientific Bulletin of the Odessa National Economic University (ISSN 2313-4569), Odessa National Economics University, Odessa, No. 8 (240), pp. 5–16.

Abstract

Dynamic market environment requirescontinuous progress, search and implementation of new management approaches that provide competitivenessdomestic enterprises, primarily by stimulating their existing internal capabilities that will form the basis of innovative development. At a time when only obtaining high economic indicators of economic activity does not ensure the achievement of performance is necessary to enhance internal capabilities of enterprises that originate from organizational values. During the transition of domestic agricultural enterprises on innovation way of development becomes particularly relevant axiological approach. The article substantiates the need for axiological approach to farm management in the process of transition to innovative development by mapping organizational valuesunderstanding concepts organizational culture, organizational capacity, organizational behavior, organizational interaction. An author's interpretation of the system components, providing innovative development of agricultural enterprises.

Keywords

axiological approach, organizational values, organizational culture, innovative development.

JEL classification: R400

UD classification: 005.73:[005.342: 005.591.3]

References

1. Гудзинский А.Д. Управление развитием предприятий аграрного сектора экономики: системно-функциональный подход: монография. –Львов: «Лига-Прес».- 2014.-528с.
2. Гудзинський О. Д. Організаційна культура в розвитку соціально-економічних систем / О. Д. Гудзинський // Науковий вісник Полісся. - 2015. - Вип. 3. - С. 69-71. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvp_2015_3_10.15.09.2016
3. Гудзинський О.Д. Управління результативністю діяльності підприємств (теоретико-методологічний аспект) [Текст]: монографія / О.Д. Гудзинський, Н.В.Гайдамак, С.М.Судомир. – К., 2011. – 175 с.
4. Захарчин Г.М. Забезпечення конкурентоспроможності та розвиток організаційної культури підприємства (сучасна парадигма: прикладний аспект): монографія / Г.М. Захарчин, Л.С. Лісовська, А.А. Теребух. - Львів: Видавництво Нац. ун-ту "Львівська політехніка", 2009. - 440 с.
5. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия [Текст] : Монография / Т.Б. Иванова, Е.А. Журавлёва. –М. : РУДН, 2011. – 152 с.
6. Козаков В. М. Аксіологія державного управління : підручник. – К. : НАДУ, 2010. – 256 с.
7. Судомир С. М. Формування системи управління розвитком сільськогосподарських підприємств: теорія, методологія : монографія. – К. : ЦП «Компринт», 2015. – 483 с.
8. Туленков М.В. Теорія організаційної взаємодії: підручник.- К.: ІПК ДСЗУ, 2011. – 456с.