Scientific Bulletin of the Odessa National Economic University 2017, 9, 34-48
Factors for improving the quality of environmentally safe textiles based on linen fibers
Zakharchuk Valentina
Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Odessa National Economic University, e-mail:zakharchukv@yahoo.com
Kuiemzhy Olena
student, Odessa National Economic University, e-mail:kuemzhi.elena@mail.ru
Cite this article:
Zakharchuk, V., Kuiemzhy, O. (2017), Factors for improving the quality of environmentally safe textiles based on linen fibers. Ed.: М.D. Baldzhy (ed.-in-ch.) and others [Systema pensiinoho zabezpechennia Ukrainy ta yevrointehratsiini protsesy; za red.: М. D. Baldzhy (gol. red.)], Scientific Bulletin of the Odessa National Economic University (ISSN 2313-4569), Odessa National Economics University, Odessa, No. 9(251), pp. 34-48.
Abstract
The article considers the main factors influencing the quality of textile goods based on linen fibers. Major among them – technical, organizational, economic, social and psychological. The requirements for the personnel who work at the enterprise are defined, namely, the personnel must be competent, have the proper education, training, qualification and experience.
The necessity of implementing an integrated, systematic approach to personnel quality management, improvement of qualification and confirmation of the competence of employees is analyzed. The influence of certification of personnel on the improvement of the quality and competitiveness of environmentally safe textile products based on linen fibers has been substantiated.
Keywords
linen products, ecologically safe goods, properties, certification, personnel, qualification, quality, competitiveness
JEL classification: L150
UD classification: 677.072.34:65.018
References
- ISO/IEC 17024:2012 Conformity assessment. General requirements for bodies operating certification of persons [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.iso.org/standard/52993.html
- Волкова Н. Сертифікація персоналу: нова версія міжнародного станда¬рту IS0/IEC17024 / Н. Волкова, А. Муллін, Т. Сахно // Стандартизація. Сертифікація. Якість. – 2014. – № 4. – С. 50 – 58.
- Загальні вимоги до органів, що здійснюють сертифікацію персоналу згідно ISO/IEC 17024:2012: Наказ НААУ від 28.12.12 р. № 163-я [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://naau.org.ua/
- Кузьміна Т.О. Формування конкурентоспроможного асортименту льоновмісних виробів/ Кузьміна Т.О. – Глухів, 2012. – С. 161 – 167.
- Мотивація сертифікації працівників у сфері управ¬ління персоналом [Електронний ресурс]: В.М. Петюх, Я.Л. Захарченко // Соціально-трудові відно¬сини: теорія та практика . – 2013. – № 2. – С. 60 – 67. – Режим доступу: http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis64r_81/cgiirbis_64.exe?C21COM=2&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&Z21ID=&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=1&Image_file_name=PDF/stvttp_2013_2_10.pdf
- Орган сертифікації персоналу Української асоціації якості [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://uaq-pcb.com/index.php/en/
- Про технічні регламенти та оцінку відповідності: Закон України від 15.01.2015 р. № 124-VIII // Відомості Верховної Ради України. – 2015. – № 14. – С.96.
- Сертификация как действенный инструмент повышения “качества” персонала в современных условиях [Електронний ресурс]: Севастьянова О. В. – Режим доступу: https://elibrary.ru/item.asp?id=27376030
- Сертифікація персоналу: системний підхід [Електронний ресурс]: Я.Л. Захарченко // Соціально-трудові відно¬сини: теорія та практика . – 2013. – № 2. – с. 46. – Режим доступу: https://www.google.com.ua/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjGpvml4JPXAhXiJJoKHQcjA4MQzgIINjAC&url=https%3A%2F%2Fscholar.google.com.ua%2Fscholar%3Fum%3D1%26ie%3DUTF-8%26lr%26cites%3D14735997253027662921&usg=AOvVaw07GWq-e5Z6JHAsO7kOy6wM
- Сертифікація працівників організацій [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://pidruchniki.com/82060/menedzhment/sertifikatsiya_pratsivnikiv_organizatsiy
- Системи управління якістю. Вимоги: ISO 9001:2008, IDT. –[Чинний від 2009-07-22 ]. – К. : Держспоживстандарт України, 2009. – 5 с.
- Уніфікація критеріїв компетентності персоналу – запорука еквівалентного характеу сер¬тифікації систем управління [Електронний ресурс]: О. Глухова, К. Карандєєв, Л. Суліма, А. Ходинська // Стандартиза¬ція. Сертифікація. Якість. – 2012. – № 1. – С. 36 – 44. – Режим доступу: http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?I21DBN=LINK&P21DBN=UJRN&Z21ID=&S21REF=10&S21CNR=20&S21STN=1&S21FMT=ASP_meta&C21COM=S&2_S21P03=FILA=&2_S21STR=ssia_2012_1_12