Визначення та особливості управління структурними диспропорціями трудової сфери України в умовах інклюзивного розвитку

Вдовічен Анатолій
доктор економічних наук, доцент, Чернівецький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету, e-mail:vdovichen_anatolij@ukr.net

Цитувати статтю:

Вдовічен Анатолій. Визначення та особливості управління структурними диспропорціями трудової сфери України в умовах інклюзивного розвитку. / А. Вдовічен. // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: М.Д. Балджи (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2018. – № 10(262). – С. 36-70.

Анотація

Сучасний економічний розвиток будь-якої країни передбачає постійні зміни в структурі між основними інституційними секторами, видами економічної діяльності, підприємствами з різною формою власності та ін. Провідні науковці та практики переконались, що економічного розвитку чи зростання недостатньо, щоб говорити про ефективний розвиток держави. Макроекономічні показники країни можуть бути у нормі, але водночас значна частина населення не «включена» в процес економічного зростання, бо не бере участь у створенні ВВП, знаходиться в тіні, не бере участі в трудовій сфері України, а відповідно і у розподілі. Результатом цього стає розшарування населення і виникнення супутніх проблем. Об’єктивність взаємозв’язку між соціальними, економічними та екологічними кризами ставить перед всіма країнами непрості завдання досягнення балансу між економічним і соціальним прогресом і необхідністю збереження довкілля, саме на ці проблеми зосереджена увага світової еліти. В свою чергу, відмінності та диспропорції, що мають місце у трудовій сфері, з одного боку, надають ознак динамічності в процесі формування економічного простору функціонування суб’єктів ринку праці, з іншого – посилюють розрив та глибину розшарування між ними. Проте особливості соціально-трудової сфери, наявні диспропорції її функціонування та розвитку є підґрунтям та обмежувачем економічних процесів. Тому інтереси дослідників зосереджуються на процесах, що відбуваються у трудовій сфері, на дослідженні природи диспропорцій її розвитку, обґрунтуванні основних детермінант, що їх зумовлюють, визначенні шляхів їх пом’якшення та управління ними. А тому і сформувалася потреба більш ширшого погляду на зростання і розвиток трудової сфери, а разом з цим нових, ефективніших концепцій «для усіх» (тобто концепцій інклюзивного сталого зростання на основі формування ефективної трудової сфери).

Ключові слова

дисбаланс, диспропорції, інклюзивний розвиток, безробіття, бідність, ринок праці, трудова сфера.

JEL classification: J190

УДК: 331.5.024.5

Література

1. Айвазовський В. В. Принципи податкової системи, спрямованої на інклюзивне економічне зростання // Вісник Інституту економіки та прогнозування. – 2016. – № 1. – С. 2–5
2. Базилюк А. В. Інклюзивне зростання як основа соціально-економічного розвитку // Економіка та управління на транспорті. – 2015. – Вип. 1. – С. 19–29
3. Вдовічен А. А. Макроекономічні диспропорції економіки України: сутність та особливості формування: [монографія]. Національний університет біоресурсів і природокористування України. – К., 2017. – 310 с.
4. Вдовічен А.А. Концептуальні підходи до визначення місця біоекономіки в структурі розвитку пріоритетних технологічних сфер України // Підприємництво і торгівля – Львів: Видавництво Львіського торговельно-економічного університету, 2018. – Вип. 22. – С. 94-99
5. Вітковська К. В., Підгорний А. З. Моніторинг диференціації рівня доходів населення на регіональному рівні // Формування ринкових відносин в Україні. – 2013. - №9/1(148). – С. 62-65
6. Вітковська К. В. Проблемні питання оцінки рівня бідності населення // Науковий вісник. – 2014. - №2(210). - С. 19-31
7. Державна служба статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
8. Колот А. М. Еволюція ролі держави та інструментарію її впливу на розвиток соціально-трудової сфери // Соціально-трудові відносини: теорія і практика. - 2011. - № 1. - С. 5–13
9. Лібанова Е.М. Бідність населення України: методологія, методика та практика аналізу: монографія. – К.: КНЕУ, 2008. – 330 с.
10. Лісогор Л. С. Узгодження гнучкості ринку праці та соціальної захищеності працівників в Україні: проблеми та перспективи // Формування ринкової економіки. - 2010. Спец. вип. Т. 3: Соціально-трудові відносини: теорія та практика. - С.168–175
11. Мандибура В.О. Рівень життя населення України та проблеми реформування механізмів його регулювання. – К.: Парламентське вид-во, 1998. – 256 с.
12. Перстнева Н. П. Критерии классификации показателей структурных различий и сдвигов // Экономические науки. - 2012. - № 3. - С. 478–482
13. Прогнімак О.Д. Інклюзивний розвиток України: перешкоди vs перспективи // Економічний вісник Донбасу. – 2018. - № 1(51). – С. 187-197
14. Структурні трансформації в економіці України: динаміка, суперечності та вплив на економічний розвиток : наукова доповідь / [Шинкарук Л.В., Бевз І.А., Барановська І.В. та ін.]; за ред. чл.-кор. НАН України Л.В. Шинкарук; НАН України, ДУ «Ін-т екон. та прогнозув. НАН України». – К., 2015. – 304 с.
15. Ткаченко Л. Г. Продуктивність та оплата праці: діалектика взаємодії // Демографія та соціальна економіка. – 2013. – № 1. – С. 132–141.
16. Хомяк М. Я. Бідність в Україні у показниках соціальної статистики // Соціологічні студії: наук.-практ. журн. / Східноєвроп. нац. ун-т ім. Лесі Українки. – Луцьк. - 2013. – № 2(3). – С. 70–76
17. Шинкарук Л.В., Вдовічен А.А. Макроекономічні диспропорції України: особливості формування та механізм регулювання : [монографія] / Л.В. Шикарук, А.А.Вдовічен. Національний університет біоресурсів і природокористування України. Чернівці: Технодрук, 2018. 488 с.
18. Anxo D., Ericson T., Jolivet A. Working longer in European countries: underestimated and unexpected effects // International Journal of Manpower. – 2012. – Vol. 33. – Is. 6(May). – Р. 612–628
19. Jorgenson W. D. Presentation «Understanding the know-ledge economy. Harvard University» // Maddison Master Class in Economic History and Development; Groningen Growth and Development Centre. – 2012. – 23th of April [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://economics.harvard.edu/faculty/jorgenson/
20. Martin B. Technology Foresight in Rapidly Globalizing Economy // The proceeding of the UNIDO Technology Foresight Conference for Central and Eastern Europe and the Newly Independent States, Vienna, 4–5 April. – 2001. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.forschungsnetzwerk.at/ downloadpub/2001_vienna_MartinBen.pdf
21. New Skills for New Jobs: Anticipating and matching labour market and skills needs - Communication from the Commission to the European Parliament, adopted on 16 December 2008 // Office for Official Publications of the European Communities. – Luxembourg , 2009. – 40 p. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ec.europa.eu/social/ BlobServlet? docId=2352&langId=en
22. Storm S. Wage-led or Profit-led Supply: Wages, Productivity and Investment / Servaas Storm, C.W.M. Naastepad // Conditions of Work and Employment Series No 36. – Geneva: International Labour Office, 2012. – 30 р. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_187309.pdf
23. The Financial and Economic Crisis: a Decent Work Response. For Debate and Guidance // 304th Session International Labour Office of Committee on Employment and Social Policy. – Geneva. – 2009. – March. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meetingdocument/wcms_103507.pdf
24. Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http: //ukrstat.gov.ua/
25. Коровкин А. Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. – М.: МАКС Пресс, 2001. – 320 с.