Страхование как составляющая системы корпоративной социальной ответственности

Баранова Виктория
доктор экономических наук, заведующая кафедрой финансового менеджмента и фондового рынка, Одесский национальный экономический университет, e-mail:vgbaranova58@gmail.com, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-1724-957X

Цитировать статью:

Баранова В. Страхование как составляющая системы корпоративной социальной ответственности. Научный вестник Одесского национального экономического университета : сб. науч. трудов / Под ред. : В. В. Коваленко (глав. ред.). Одесса : Одесский национальный экономический университет. 2021. № 11-12(288-289). С. 15-19.

Аннотация

Целью статьи определены предложения по изменениям в подходах к формированию страхового социального пакета определением соответствующих источников финансирования. Основными методами стали общенаучные подходы к формированию терминологической среды с целью предотвращения неоднозначной трактовки терминов и получения противоположных, спорных выводов и рекомендаций. Предложено внедрение социального страхового пакета с обязательным включением в него компонентов медицинского страхования – медицинского ежегодного обязательного осмотра с целью формирования и развития корпоративной социальной ответственности Определены возможные источники финансирования такого пакета на основе сочетания трех составляющих: бизнес-сектора, застрахованного, государственного сектора. Практическое значение внедрение компонентов медицинского страхования в социальный пакет будет способствовать повышению защиты работников и бизнеса, снижение текучести кадров и создание потенциала человеческого капитала.

Ключевые слова

корпоративная социальная ответственность, страхование, социальный страховой пакет, человеческий капитал, источники финансирования.

JEL classification:G220, G300; DOI: 10.32680/2409-9260-2021-11-12-288-289-15-19

УДК: 336.665

Литература

1. Життєвий цикл корпорацій. URL: https://baxili.ru › business-plans (дата звернення 10.12.2021)
2. Мельник К.В. Зарубіжний досвід управління фінансами корпорацій та оцінка доцільності його використання в Україні URL:https://economyandsociety.in.ua › download (дата звернення 12.12.2021)
3. Tereshchenko O. , Stetsko, M. ., Tkachenko, N. ., & Babiak, N. (2021). Determinants of interest rates on corporate DEBT. Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice, 4(39), 264–275. URL: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v4i39.241315 (дата звернення 5.12.2021)
4. Особливості формування корпоративного сектору в Україні URL:http://lsej.org.ua(дата звернення 1.12.2021)
5. Еволюція наукових поглядів на розвиток корпоративної власності URL:https://ukrsocium.org.ua › uploads › 2014/07 › 8. (дата звернення 1.12.2021)
6. Державне регулювання корпоративного сектору в реалізації експансіоністських стратегій Китаю. URL:http://www.economy.in.ua › ... (дата звернення 5.12.2021)
7. The Global Human Capital Report 2017/ The World URL:https://www.weforum.org › th. (дата звернення 5.12.2021)
8. Reports World Economic Forum URL: https://www.weforum.org › re...
9. 5 основних напрямків розвитку робототехніки URL: https://www.imena.ua/blog/5- directions-of-development-of-robotics/(дата звернення 28.11.2021)
10. Важливість розвитку людського капіталу у сучасному світі. URL:https://uifuture. org(дата звернення 25.11.2021)
11. Сorporation. Definition, History, & Facts | Britannica URL:https://www.britannica.com ›. (дата звернення 5.12.2021)
12. Тенденции рынка труда: результаты обзора EY Ukraine URL: https://prohr.rabota.ua (дата звернення 5.12.2021)
13. Randstad Employer Brand Research Украина-2021/ ANCOR .URL: https://ancor.ua ›(дата звернення 25.11.2021)
14. Закон "Про внесення змін до Податкового кодексу та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень» URL: https://www.rada.gov.ua ›(дата звернення 15.12.2021)