Страхування як складова системи корпоративної соціальної відповідальності

Баранова Вікторія Глібівна
доктор економічних наук. професор, завідувач кафедри фінансового менеджменту та фондового ринку, Одеський національний економічний університет, м. Одеса, Україна, e-mail: vgbaranova58@gmail.com, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-1724-957X

Цитувати статтю:

Баранова В. Г. Страхування як складова системи корпоративної соціальної відповідальності. Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: В.В. Коваленко (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). Одеса: Одеський національний економічний університет.2021.№ 11-12(288-289).С.15-19.

Анотація

Метою статті визначено пропозиції щодо змін у підходах до формування страхового соціального пакету з визначенням відповідних джерел фінансування. Основними методами стали загальнонаукові підходи щодо формування термінологічного середовища з метою запобігання неоднозначного трактування термінів та отримання протилежних, суперечливих висновків та рекомендацій. Запропоновано впровадження соціального страхового пакету з обов’язковим включенням у нього компоненти медичного страхування – медичного щорічного обов’язкового огляду з метою формування та розвитку корпоративної соціальної відповідальності. Визначено можливі джерела фінансування такого пакету на основі поєднання трьох складових: бізнес-сектору, застрахованого, державного сектору. Практичне значення запровадження компоненти медичного страхування у соціальний пакет сприятиме підвищенню захисту працівників та бізнесу, зниження плинності кадрів та створення потенціалу людського капіталу.

Ключові слова

корпоративна соціальна відповідальність, страхування, соціальний страховий пакет, людський капітал, джерела фінансування.

JEL classification: G220; G300; DOI: 10.32680/2409-9260-2021-11-12-288-289-15-19

УДК: 336.665

Література

1. Життєвий цикл корпорацій. URL: https://baxili.ru › business-plans (дата звернення 10.12.2021)
2. Мельник К.В. Зарубіжний досвід управління фінансами корпорацій та оцінка доцільності його використання в Україні URL:https://economyandsociety.in.ua › download (дата звернення 12.12.2021)
3. Tereshchenko O. , Stetsko, M. ., Tkachenko, N. ., & Babiak, N. (2021). Determinants of interest rates on corporate DEBT. Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice, 4(39), 264–275. URL: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v4i39.241315 (дата звернення 5.12.2021)
4. Особливості формування корпоративного сектору в Україні URL:http://lsej.org.ua(дата звернення 1.12.2021)
5. Еволюція наукових поглядів на розвиток корпоративної власності URL:https://ukrsocium.org.ua › uploads › 2014/07 › 8. (дата звернення 1.12.2021)
6. Державне регулювання корпоративного сектору в реалізації експансіоністських стратегій Китаю. URL:http://www.economy.in.ua › ... (дата звернення 5.12.2021)
7. The Global Human Capital Report 2017/ The World URL:https://www.weforum.org › th. (дата звернення 5.12.2021)
8. Reports World Economic Forum URL: https://www.weforum.org › re...
9. 5 основних напрямків розвитку робототехніки URL: https://www.imena.ua/blog/5- directions-of-development-of-robotics/(дата звернення 28.11.2021)
10. Важливість розвитку людського капіталу у сучасному світі. URL:https://uifuture. org(дата звернення 25.11.2021)
11. Сorporation. Definition, History, & Facts | Britannica URL:https://www.britannica.com ›. (дата звернення 5.12.2021)
12. Тенденции рынка труда: результаты обзора EY Ukraine URL: https://prohr.rabota.ua ›(дата звернення 5.12.2021)
13. Randstad Employer Brand Research Украина-2021/ ANCOR .URL: https://ancor.ua ›(дата звернення 25.11.2021)
14. Закон "Про внесення змін до Податкового кодексу та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень» URL: https://www. rada.gov.ua ›(дата звернення 15.12.2021)