Стратегічне управління підприємством на засадах ресурсного підходу

Кузнецова Інна Олексіївна
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри менеджменту організацій, Одеський національний економічний університет, м. Одеса, Україна, e-mail: inna.stream@gmail.com, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-3017-6165

Цитувати статтю:

Кузнецова І. О. Стратегічне управління підприємством на засадах ресурсного підходу. Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: В.В. Коваленко (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). Одеса: Одеський національний економічний університет. 2023. № 7-8 (308-309). С. 113-117.

Анотація

Завданням статті є систематизація доробок науковців щодо розвитку концепцій стратегічного управління на засадах ресурсного підходу та виокремлення його основних елементів. Визначено, що підґрунтям ресурсного підходу стала ресурсна теорія. Систематизовано розвиток понять ресурсної теорії «компетенції організації» та «здібності організації». Доведено, що здібності організації виявляються не у бізнес-процесах, а через процес їх виконання. Визначено роль здібностей організації у формуванні стійких конкурентних переваг. Доведено важливість організаційного знання як найбільш значущого ресурсу організації. Обґрунтовано, що здібності організації доречно визначати в поєднанні формалізованого та неформалізованого знання. Виокремлено головні складові здібностей організації: технологію виконання процесів та компетенції персоналу. Наведено результати досліджень найбільш важливих компетенцій менеджерів.

Ключові слова

ресурсний підхід, управління, здібності організації, стійкі конкурентні переваги.

JEL classification: M310; DOI: 10.32680/2409-9260-2023-7-8-308-309-113-117

УДК: 338.45.621

Література

1. Balabash О., Kuznetsova І., Levytska І., Zaika S., Skrypko T. Strategic management of the enterprise: analysis of sectoral determinants // Independent journal of management & production (IJMP). 2022. Vol.13. Issue 3. P. 196-214
2. Prahalad, C.K., Hamel, G. The core competence of the corporation, Harvard Business Review. 1990. Vol. 68. №. 3. Р. 79-91
3. Hamel G., Prahalad C. K. Competing for the Future. - Boston: Harvard Business School Press, 1994. 327 р.
4. Barney J. B. The resource-based theory of the fi rm. Organization Science. 1996. № 7 (5). С. 459–472.
5. Winter S.G. Knowledge and Competence as Strategic Assets. The Competitive Challenge. Cambridge, MA: Ballinger, 1987. Р.159-184
6. Дюран Т. Алхимия компетенции .Стратегическая гибкость: Пер. с англ. «Олимп – Бизнес». 2005. С. 281-305
7. Stalk G., Evans P., Shulman L. Competing on capabilities: the new rules of corporate strategy. Harvard Business Review. 1992. March-April, Р.57-69
8. Нонака И., Такеучи Х. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инно- ваций в японских фирмах. Пер. с англ. «Олимп – Бизнес», 2003. 384с.
9. Кузнецова, І., Сокуренко І. Аналіз практичних аспектів прийняття управлінських рі- шень в малому бізнесі. Економічний аналіз. 2023. Т. 33. № 1. С. 219-226.