Сучасні підходи до управління персоналом на прикладі ТНК

Орленко Ольга Михайлівна
кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри економіки підприємства та організації підприємницької діяльності, Одеський національний економічний університет, м. Одеса, Україна, e-mail: orlenko20022015@gmail.com, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-8814-4476

Афанасьєва Вероніка Дмитрівна
магістрант кафедри економіки підприємства та організації підприємницької діяльності, Одеський національний економічний університет, м. Одеса, Україна, e-mail: af.nika.d.123@gmail.com

Цитувати статтю:

Орленко О. М., Афанасьєва В. Д. Сучасні підходи до управління персоналом на прикладі ТНК. Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: В.В. Коваленко (голов. ред.). (ISSN 2409-9260). Одеса: Одеський національний економічний університет. 2024. № 10 (323). С. 103-109.

Анотація

У статті розглянуто сутність управління персоналом у транснаціональних корпораціях (ТНК), зокрема в умовах глобалізації. Метою статті є дослідження особливостей управління персоналом у ТНК, виявлення ключових проблем, з якими стикаються міжнародні компанії, а також розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності управління персоналом. Для досягнення поставленої мети використано методи аналізу, синтезу та порівняння. Проаналізовано основні виклики, пов’язані з управлінням багатокультурними колективами. Зазначено важливість впровадження крос-культурного менеджменту та безперервних програм навчання для ефективної роботи міжнародних команд. Окремо підкреслено роль коучингу та систем мотивації у підвищенні продуктивності співробітників. Практична значимість дослідження полягає у наданні рекомендацій для ТНК щодо вдосконалення системи управління персоналом на основі виявлених проблем і найкращих практик.

Ключові слова

управління персоналом, транснаціональні корпорації (ТНК), персонал, багатокультурність, експатріанти, навчання, глобалізація, адаптація.

JEL classification: F210; M120; DOI: https://doi.org/10.32680/2409-9260-2024-10-323-103-109

УДК: 339.97:331.108.26

Література

1. Пащенкo O. П., Борущак О. О. Управління персоналом як запорука досягнення ефективної роботи підприємства. Підприємництво в аграрній сфері: глобальні виклики та ефективний менеджмент : матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Запоріжжя, 12-13 лют. 2020 р.). Запоріжжя. 2020. С. 353-355.
2. Tarnovska I. Features of personnel management in international companies. Grundlagen der modernen wissenschaftlichen forschung : materials of the III Inter. scient. and pract. conf. (Zurich- Vinnytsia, August 12, 2022). Zurich-Vinnytsia, 2022. Р. 51-52. DOI: https://doi.org/10.36074/ logos-12.08.2022.15
3. Гюрджян К. П., Булик О. Б. Особливості менеджменту транснаціональних корпорацій. Сучасний менеджмент: витоки, реалії та перспективи розвитку : матеріали VІІ Всеукр. студент. наук.-практ. конф. (м. Львів, 11 березня 2021 р.). Львів, 2021. С. 124-127.
4. Zharikova О., Cherkesenko K. Personnel management development issues in multinational corporations of the world economy. Economics & Education. 2021. № 6 (3). Р. 45-51. DOI: https:// doi.org/10.30525/2500-946X/2021-3-7.
5. Шушпанов Д., Ліфанова М. Інноваційні інструменти управління персоналом транснаціональних корпорацій. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2019. Вип. 24. С. 86-93.
6. United Nations Conference on Trade and Development. World investment report: Transnational corporations and export competitiveness. 2003. 237 p.
7. Ventura L. Largest companies in the world 2024. Global Finance Magazine. URL: https:// gfmag.com (дата звернення: 24.09.2024).
8. Шевченко О. О., Шевченко О. М. Особливості розвитку транснаціональних корпорацій в світі. Сталий розвиток: виклики та загрози в умовах сучасних реалій : матеріали Міжнар. наук.-практ. Інтернет-конф. (м. Полтава, 15 черв. 2023 р.). Полтава, 2023. С. 375-377.
9. Приварникова І. Ю., Голей Ю. М. Сучасні аспекти корпоративного менеджменту транснаціональних компаній, що працюють в Україні. Економічний простір. 2024. № 190. С. 416-424. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/190-73.
10. Daniels J. D., Radebaugh L. H., Sullivan D. P. International business: Environments and operations, 14th edition. Prentice Hall, 2012. 888 p.
11. Mujtaba B. G., Senathip, T. Workplace mobbing and the role of human resources management. Business Ethics and Leadership. 2020. Vol. 4 (1).Р. 17-34. DOI: http://doi. org/10.21272/bel.4(1).17-34.2020.
12. Our stance on equality, inclusion and diversity. Hej! Welcome to IKEA Global. URL: https://www.ikea.com (дата звернення: 27.09.2024).