Моделирование развития человеческого капитала в институциональной среде для обеспечения конкурентоспособности национальной экономики

Коломієць Вікторія
кандидат економічних наук, доцент, Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна, e-mail:vik2005vik@meta.ua

Цитувати статтю:

Коломієць Вікторія. Моделирование развития человеческого капитала в институциональной среде для обеспечения конкурентоспособности национальной экономики. / В. Коломієць // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць; за ред.: М.Д.Балджи (голов.ред.). (ISSN 2409-9260). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2019. – № 2(265). – С. 99-113.

Анотація

Підготовка високорозвиненого людського капіталу набуває все більшої актуальності, оскільки є об’єктивною умовою розвитку національної економіки шляхом забезпечення їй додаткових конкурентних переваг. Процеси активної інституціоналізації всіх сфер суспільства, інституційні трансформації, що визначають розвиток України на сучасному етапі, зумовлюють вектор змін в країні. Одним із засобів забезпечення конкурентоспроможності національної економіки може стати розробка нового напряму – моделювання розвитку людського капіталу в інституціональному середовищі. Цілями дослідження стали моделювання розвитку людського капіталу в інституціональному середовищі національної економіки, і, зокрема, розробка моделі вибору стратегії розвитку людського капіталу на підставі формування системи умов і особливостей підготовки людського капіталу. Проведено моделювання розвитку людського капіталу в інституціональному середовищі, розроблена модель вибору стратегії розвитку людського капіталу, яка включає визначення конкурентної стратегії, аналіз ключових факторів вибору стратегії розвитку людського капіталу, вибір стратегії розвитку людського капіталу, формування переліку заходів за результатами впливу на об’єкт. У моделі запропоновано вибір переліку поточних заходів щодо розвитку людського капіталу та поліпшення показників їх застосування здійснювати в залежності від двох груп факторів: рівня розвитку економіки і рівня конкурентоспроможності людського капіталу. Запропонована модель вибору стратегії розвитку людського капіталу в інституціональному середовищі дозволить обрати потрібну стратегію розвитку людського капіталу, врахувати особливості і умови його підготовки. Множинність шляхів розвитку людського капіталу передбачає розробку інших моделей, на чому зосереджені подальші авторські дослідження.

Ключові слова

людський капітал, інституціональне середовище, національна економіка, моделювання розвитку, модель вибору, стратегії розвитку.

JEL classification: E100, E140, E240; DOI: 10.32680/2409-9260-2019-2-265-99-113

УДК: 330.341.2:331.101.262

Література

1. Becker G. S. Human Capital. New York: Columbia University Press, 1964
2. Mincer J. Human Capital and Economic Growth. NBER Working Paper, 1981. 803 p. URL: http://www.nber.org/papers/w0803.pdf
3. Schulz T. W. Investment in Human Capital. // American Economic Review. - 1961. - March. - №51. - Р. 1–17
4. Fisher I. The application of mathematics to the social sciences. Bull. Amer. Math. Soc. 1930. Vol. 36(4). - P. 225–243
5. Бараник З., Бабєєва О. Oснoвні прoблеми іннoваційнoгo рoзвитку трудoвoгo пoтенціалу України // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць. - 2018. - № 4(256). - С. 64–76
6. Mahmood H., Alkahtani N. Human resource, financial market development and economic growth in Saudi Arabia: a role of human capital. // Economic Annals-XXI. - 2018. - Vol. 169 (1-2). - P. 31–34
7. Kvilinskyi O., Mieshkov A., Bondaryeva I. Investigation of the Social Factors of Development of Society in the Territories with Transforming Environment. Research Papers in Economics and Finance. - 2017. - №2(2). - С. 13–19
8. Radieva M. Institutional modernization of the Global economy. // Baltic Journal of Economic Studies. - 2018. - Vol. 4. - No. 5. P. 283–290
9. Ткач А.А., Радєва М.М., Коломієць В.М. та ін. Институциональные трансформации экономических систем. Трансформаційні процеси в економіці України: інституціональний контекст: монографія. - Мелітополь: Колор Принт, 2018. - 252 с.
10. Ткач Т. Профессиональное выгорание у менеджеров. Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. - 2016. - № 47 (3/2016). - Р. 260–273
11. Siddiqui A., Rehman A. The Human Capital and Economic Growth Nexus: in East and South Asia. URL: https://doi.org/10.1080/00036846.2016.1245841
12. Ali M., Egbetokun A., Memon M. Human capital, social capabilities and economic growth // Economies. - 2018. - №6(2). - Р. 11–18
13. Чорна О. А. Інституціональний механізм розвитку людського капіталу підприємств. // Научный Вестник Донбасской государственной машиностроительной академии: сб. науч. тр. - 2010. - №1(6). - С. 428-434
14. Kozlowski A., Kristofik P. Government system as a constraint to the growth of entrepreneurship in Belarus and Ukraine. International relations 2017: current issues of world economy and politics. 2017. - Р. 614–625
15. Kolomiiets V., Golovkova L. The institutional content of the human capital of the national economy. // Baltic Journal of Economic Studies. - 2017. - Vol. 3(5). - P. 289–293
16. Норт Д. Інституції, інституційна зміна та функціонування економіки. - Київ: Основи, 2000. - 189 с.
17. Антонюк Н. Антикризові стратегії та інструментарій управління національною економікою в умовах децентралізації // Науковий вісник Одеського національного економічного університету: зб. наук. праць. - 2018. - №4(256). - С. 13–32